2014年9月26日，公司领导参加了薪酬设计方案培训会议。

    为进一步提高薪酬设计水平，尽最大努力做到公平、公正、透明，增加薪酬设计的科学性，公司积极利用外脑，听取专家咨询意见。

    薪酬设计方案培训会议，由长松咨询公司在杭州滨江区品悦大酒店举办，咨询专家重点讲阐述了菲尔德一薪酬法，“三岗九级”的评价与定级。

（办公室）