社会在发展，每个人都肩负着历史赋予的责任。时代在召唤着我们去承担重任，人生理想催促着我们快速成长。前者是时代使命在肩，后者是自然规律。

      公司领导对各部门的调研活动，正在如火如荼的进行，5月8日对造价六部进行了调研。作为2016年刚成立的新兴部门，公司领导对新部门第一年表现给予充分的肯定，尤其是部门成立首年实绩完成年初计划目标的160%，成绩斐然，小伙伴们很给力。

      调研之中，公司领导指出，工作有重任，生活有压力，它无时不刻地浸润着我们的一生。逃避不是解决问题的方法，要学会摆正位置，勇立潮头，持之以恒，担当起人生和时代的重任。

      首先，员工个人要有担当。人生本无捷径，更勿怨人尤天、寄希望于他人，而是要明确目标，阳光进取，刻苦努力，坚持不懈，方能取得正果。知识和能力是永恒的财富，事业和财富都需要知识和能力去把握，若驾驭不住，便会适得其反。

      其次，部门经理要有担当。实行部门责任制是对部门经理的考验，也是对部门经理的选拔。如何引领大家摆正位置，提高“站位”，换位思考，是每个部门经理的管理职责。部门是由每一位员工组成的，正如一个个锁环串成一起，方能发挥锁链的强大张力，任何一环的脱链都将产生负面效应。

      公司领导分别听取了六部员工的自身反馈，并给予了指导性的意见与建议，以利于员工的思考，为六部日后的发展指明了路径，相信朝气蓬勃的六部定能勇于担当，长足发展，在2017年取得更大成绩，实现业务增长和理念提高的双丰收。(造价六部 项芸芸)

（编辑：郑佳薇）